Führungskräfte und Ressourcen kirchlicher Entwicklung

Führungskraft #1: Haltungen und Kompetenzzuschreibungen verändern sich nur langsam Die eigenen Haltungen und Kompetenzen zu hinterfragen, bedeutet in der katholischen Kirche letztendlich auch, das Selbstverständnis von Kirche und damit verbunden die Ämterstruktur und das Weiheverständnis zu hinterfragen. In diesem Kontext ist die Frage nach der Rolle von Frauen bedeutsam. In der Gesellschaft hat sich hier viel ...