Hans Georg Ruhe
Personal- und Organisationsentwickler
… war nach Dozenten- und Medientätigkeiten gestaltend in Mitarbeitervertretungen und in der kirchlichen Organisationsberatung tätig, zuletzt Leiter der Hauptabteilung Personal/Verwaltung im Bistum Hildesheim; jetzt ist er Publizist und Konzeptionsentwickler
Stand: Juni 2018
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Aspekte aus der Personalentwicklung
Das zentrale Problem: Personalentwicklung, insbesondere Führungskräfteentwicklung lebt von der Fiktion der möglichen Karriere, mindestens aber von der Verheißung zufriedenstellender Arbeit, die nicht in Routinen stagniert. Kirche aber lebt mit Karrierebarrieren: Die Spitzenjobs sind Priestern vorbehalten. Das katholische Drama: in jüngerer Zeit nimmt der Priesternachwuchs rapide ab, damit auch die Möglichkeit der qualitativen Auslese. Mäßige Führungsqualität, ...
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