Ein Dekanatsprozess im Selbstauftrag – der Rahmen Herbst 2014: Hauptberufliche pastorale Mitarbeiterinnen und  Mitarbeiter im Dekanat Mainz-Süd zieht es in die Veränderung. Es passt nicht mehr. Die Strukturen und Personalpolitik im Bistum sind volkskirchlich orientiert und entfalten wenig Kraft für Innovation und Zukunftsgestaltung. Ein kulturverändernder Bistumsprozess und damit verbundene Steuerungsimpulse sind noch nicht in Sicht. … Ermöglichungspastoral – ein Selbstversuch weiterlesen