Visionen sind wichtig, wenn Situationen unübersichtlich werden oder die Energie verloren geht. Visionen verknüpfen die Gegenwart mit der Vergangenheit und verankern sie in der Zukunft. Gelebte Visionen verändern die Organisation von innen heraus, indem sie den beteiligten Akteuren die Idee von einer besseren Zukunft und damit die Hoffnung geben, an die eigene Zukunft glauben zu können.